Bagaimana Kami Menyiapkan Game Tempat Kerja Dan Gamifikasi Untuk Memotivasi Dan Memenangkan Bisnis Baru?

Telah dibuktikan dalam industri dan pemerintahan, bahwa menambahkan Game Tempat Kerja, juga disebut Gamification, ke bisnis Anda akan memotivasi dan menyatukan bisnis Anda untuk memaksimalkan peluang baru. Dalam sebuah wawancara, Tom Kalil, (Deputi Direktur Kebijakan Kantor Sains dan Teknologi Gedung Putih) menyatakan bahwa penggunaan Gamification oleh NASA memiliki Pengembalian Investasi 5 hingga 10 kali lebih tinggi daripada biaya yang terkait dengan penghargaan yang diberikan game tersebut. dihasilkan. Dia berbagi wawasan di mana DARPA dan DOE menggunakan hadiah dan tantangan untuk memberi penghargaan dan insentif. Dia memberikan contoh berbagai organisasi pemerintah yang berhasil menggunakan Gamification yang mencakup NASA, DOE dan DARPA.

Untuk memulai proses menambahkan Permainan Tempat Kerja ke bisnis Anda, Anda harus mulai dengan melakukan penilaian terhadap strategi, visi, dan sasaran bisnis Anda. Ini akan membantu perusahaan Anda memperbarui dan menyelaraskan prioritas bisnis Anda sehingga game tersebut secara langsung mendukung bisnis Anda dan aktivitas penting yang dapat diberikan penghargaan terbaik melalui game tersebut. Ada berbagai cara untuk menyiapkan, tetapi kami yakin Anda harus membuatnya tetap sederhana dan langsung selaras dengan bisnis Anda. Kami menyiapkan banyak game kami menggunakan format Manajemen Proyek yang memulai game dengan cara yang sama seperti proyek apa pun yang harus dimulai. Sederhananya, proyeksikan game Anda sehingga Anda mengikuti langkah-langkah yang sama dalam memulai game seperti saat Anda memulai dan mengelola proyek baru dengan benar. Ikuti contoh orang lain yang telah menambahkan game ke bisnis mereka untuk menghindari kesalahan Tutorial Game Terbaru .

Ada banyak contoh inovatif di mana game digunakan untuk memotivasi dan menyatukan bisnis agar sukses jika Anda mencarinya. Perusahaan yang beragam, besar dan kecil, publik dan swasta, telah menggunakan Permainan Tempat Kerja untuk memotivasi dan menyatukan pemangku kepentingan mereka di berbagai industri yang meliputi: NASA, DARPA, DOE, UPS, Deloitte, Bunchball Inc., Warner brothers, Comcast, Adobe dan lain-lain. Industri termasuk industri kesehatan dan asuransi, sains dan teknologi, penegakan hukum, dan banyak lainnya. Jangan memulai kembali saat tidak diperlukan; pembelajaran dan praktik terbaik menghemat waktu, uang, dan sumber daya lainnya Cara Membuat Lockscreen Video .

Mengetahui faktor-faktor kompetitif utama Anda dan membandingkannya dengan rekan dan pesaing Anda mungkin merupakan cara yang baik untuk mencari pembeda. Strategi, taktik, dan penggunaan praktik terbaik Anda sendiri kemudian diselaraskan dengan proses yang ada di perusahaan Anda ke dalam permainan. Carilah tujuan, jadwal, kemenangan yang diinginkan, hasil bisnis masa lalu, dan sebagainya untuk kemungkinan pencapaian reward dan koreksi atau perubahan pada proses Anda saat ini. Tonggak terbaik adalah kiriman dari berbagai kematangan dan acara tertentu dalam jadwal di mana aktivitas diselesaikan untuk pindah ke aktivitas berikutnya. Kiriman dan jadwal pencapaian ini, ketika dikenali dan dihargai karena penyelesaian tepat waktu mendorong praktik terbaik yang berulang dalam bisnis Anda. Ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan keinginan spesifik Anda.

Satu rekomendasi penting adalah Anda ingat bahwa Anda harus menjaga permainan tetap lugas dan selaras dengan visi Anda. Jadikan game sebagai kompetisi publik berdasarkan hasil terukur yang selaras dengan hasil yang diinginkan untuk memajukan bisnis Anda. Hindari hadiah yang tidak berarti karena ini mengalihkan perhatian dari tujuan sebenarnya dari permainan. Tujuan ini harus diselaraskan dengan memanfaatkan peluang, inovasi baru, serta meningkatkan produk dan layanan bisnis Anda. Harapkan peningkatan terukur dalam inovasi dan efisiensi bisnis. Faktor penentu keberhasilan dan indikator kinerja utama adalah contoh yang baik untuk mengidentifikasi sebagian besar poin penghargaan dan pengakuan di mana peningkatan kualitas, arah, dan kecepatan inovatif menjadi fokus bisnis dan permainan Anda. Yang paling penting adalah permainan tersebut selaras dengan bisnis Anda sehingga bisnis dan hasil bisnis Anda jelas menjadi fokus permainan. Jika permainan tidak sejalan dengan tujuan bisnis Anda, akan sulit untuk mendapatkan dukungan untuk memainkan permainan tersebut.

Baca Juga : Berbagai Jenis Pengolahan Air Limbah

Langkah-langkah sebenarnya dalam menyiapkan game terkait dengan memulai game, merencanakan bagaimana game akan dijalankan, dan platform atau alat apa yang diperlukan untuk mengimplementasikan game. Alat yang disukai adalah alat berbasis cloud, seluler, media sosial, dan analisis yang memanfaatkan Papan Peringkat atau papan skor serupa di mana penayangan publik atas penghargaan, kemajuan, dan inovasi terjadi secara real time. Perlunya pengenalan waktu nyata berbicara dengan sendirinya jika Anda menginginkan peningkatan inovatif pada bisnis Anda dan realisasi peluang secepat mungkin. Sebelum meluncurkan game, sebaiknya lakukan uji dampak fitur, fungsi, dan pengoperasian game untuk mengurangi risiko yang mungkin tidak diketahui bisnis Anda dan operasinya sebelum pengujian. Ini harus melibatkan pemangku kepentingan utama dan bawahan dalam perusahaan Anda pada tingkat yang Anda rasa akan menghasilkan rekomendasi dan pemikiran ke depanng. Anda akan menerima banyak peningkatan dan rekomendasi dari pemangku kepentingan ini selama pengujian awal ini, tetapi tetapkan tenggat waktu untuk menerapkan yang terbaik dari rekomendasi ini dan kemudian melanjutkan untuk meluncurkan game setelah memastikan game tersebut lulus pengujian. Permainan akan meningkat seiring dengan peningkatan bisnis. Komunikasi bisnis dan kolaborasi meningkat saat rekomendasi diimplementasikan ke dalam permainan.

Menggunakan Game Tempat Kerja dan hadiah yang dihasilkan akan mendorong perusahaan Anda untuk memotivasi diri sendiri terhadap inovasi dan peningkatan. Motivasi dan peningkatan diri ini pada gilirannya menghasilkan perilaku individu dan organisasi yang didasarkan pada kepemimpinan diri, pengetahuan, komunikasi, pengalaman individu, dan praktik terbaik. Atribut organisasi dan individu yang kuat ini kemudian menghasilkan diferensiasi produk dan layanan, nilai dan efisiensi yang menghemat waktu dan sumber daya lainnya.

Setelah game diluncurkan, tunggu pertanyaan. Daftar Pertanyaan yang Sering Diajukan yang disiapkan selama perencanaan dan implementasi harus dibagikan dalam permainan. Permainan ini akan mempromosikan kolaborasi di tempat kerja dan membangun persatuan dengan melibatkan pekerja dalam aktivitas pembangunan tim yang mencerminkan pekerjaan mereka dan komunikasi yang diperlukan antara entitas bisnis yang diperlukan untuk unggul dalam bisnis. Tujuan Anda adalah untuk mendukung pengembangan hubungan di tempat kerja Anda dan meningkatkan efisiensi. Aktivitas permainan harus disesuaikan untuk memenuhi tujuan ini. Ini akan mendorong pengembangan tim Anda sekaligus meningkatkan efisiensi antar entitas bisnis.

Kurangnya komunikasi adalah salah satu masalah utama yang kami dengar dalam bisnis konsultasi kami dan kami setuju bahwa ini menghalangi efisiensi tempat kerja. Penghargaan publik game diarahkan pada efisiensi, kiriman, inovasi, dan sebagainya dan akan membantu memperbaiki masalah komunikasi. Kerja sama untuk mencapai tujuan diperlukan agar unggul dan segera dihargai dalam bentuk penghargaan tim atau individu. Proses ini meningkatkan, menyatukan, dan memotivasi para pemangku kepentingan dalam permainan. Mengharapkan dan menghargai komunikasi antar entitas untuk menyelesaikan aktivitas, menggunakan inovasi untuk menemukan pasar baru atau memecahkan masalah atau dengan memaksimalkan peluang dan efisiensi.

Mulailah permainan dengan membagi karyawan Anda menjadi tim yang tercermin dalam bisnis. Permainan memfasilitasi bisnis. Kemungkinan besar, pesan antara entitas atau kurangnya kerja sama antar entitas akan memberikan pelajaran penting setiap kali kolaborasi mempercepat atau menunda suatu kegiatan dan dampaknya ditunjukkan dalam permainan dengan perubahan kinerja atau tujuan yang terpenuhi dan tidak terpenuhi. Pelajaran dipelajari yang terkait dengan bisnis Anda untuk menang dan kalah, untuk menjadi yang terbaik atau tidak dalam permainan.

Ubah beberapa penyelesaian permainan menjadi tugas harian serta tujuan Anda yang lebih strategis. Gunakan balapan gaya estafet atau aktivitas serupa di mana pekerja harus menyelesaikan tugas setiap hari atau mingguan jika memungkinkan. Bagilah tenaga kerja Anda menjadi beberapa tim, sebaiknya yang memenuhi kebutuhan bisnis, dan biarkan mereka menjalani perlombaan ini, menyelesaikan tugas secepat mungkin sambil tetap memberikan hasil berkualitas yang melebihi harapan.

Manfaat permainan ini adalah efisiensi aktivitas yang menghasilkan hasil terbaik akan menjadi praktik terbaik bisnis Anda. Peningkatan efisiensi ini pada gilirannya akan membangun pengetahuan karyawan tentang praktik dan proses terbaik Anda. Prosedur penting di tempat kerja Anda akan dengan cepat menjadi lebih efisien karena pentingnya menyelesaikan tugas terkait pekerjaan dengan lebih cepat meningkat dan individu serta tim yang melakukan ini menjadi diketahui.

Related Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *